واشنطن – كشفت وكالة بلومبرغ، نقلاً عن مصادر مطلعة، أن شركة مايكروسوفت الأمريكية عرضت برنامج تقاعد مبكر على نحو 7% من إجمالي موظفيها، في خطوة تُعد الأولى من نوعها في تاريخ الشركة الممتد لأكثر من خمسة عقود.
وبحسب المعلومات، يستهدف البرنامج موظفي الشركة داخل الولايات المتحدة، حيث يبلغ عدد العاملين هناك نحو 125 ألف موظف، ما يعني أن العرض يشمل قرابة 8750 موظفاً. ويُشترط للاستفادة من البرنامج أن يكون مجموع عمر الموظف وسنوات خدمته داخل الشركة 70 عاماً أو أكثر، مع استثناء المناصب القيادية وموظفي المبيعات الذين يعتمد دخلهم على العمولات والمكافآت.
ويأتي هذا الإجراء في إطار جهود الشركة لخفض التكاليف التشغيلية، في وقت تواصل فيه استثماراتها الضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي، وخاصة تطوير مراكز البيانات التي تتطلب قدرات طاقة عالية. وكانت الشركة قد أعلنت في وقت سابق عن استثمارات بمليارات الدولارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، من بينها مشاريع في أستراليا واليابان.
وشهدت الشركة خلال السنوات الأخيرة سلسلة من عمليات إعادة الهيكلة، تضمنت تسريحات واسعة منذ عام 2023، في ظل تحول استراتيجي متسارع نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي.
ومن المقرر أن تُبلغ الشركة الموظفين المؤهلين بالتفاصيل الكاملة في 7 مايو المقبل، مع منحهم مهلة 30 يوماً لاتخاذ القرار بشأن قبول العرض أو رفضه.
وقالت إيمي كولمان، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في مايكروسوفت، في مذكرة داخلية، إن البرنامج يهدف إلى "منح الموظفين خيار الانتقال إلى المرحلة التالية من حياتهم بشروط مناسبة، مع توفير الدعم اللازم من الشركة".
